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Un trabajador de Baleares cobra 8.190 euros menos al año que uno de Madrid

El salario medio en las islas fue de 19.791 euros en 2021, mientras que en la capital del Estado ascendía hasta los 27.981 euros - Los extranjeros cobran 7.508 euros menos que los españoles

El salario bruto medio en España ese año fue de 21.519 euros. DM

Un trabajador de Balears cobró 19.791 euros de media en 2021. En cambio, en la Comunidad de Madrid el sueldo medio ascendía hasta los 27.981 euros. Esto supone una diferencia de 8.190 euros anuales. El salario bruto medio en España ese año fue de 21.519 euros, lo que sitúa al trabajador de las islas muy por debajo de la media estatal, según los últimos datos de la Agencia Tributaria.

Desde el 2019 la Agencia añade una estadística con el Salario Medio Estimado además del salario medio, donde se eliminan los contratos menores de un año. En este caso se vislumbra una subida de los sueldos en las islas: llega hasta los 28.035 euros anuales. Madrid registra 33.843 euros, 5.808 más que en Baleares. Con esta variación, las islas se sitúan en la cuarta posición estatal, solo por detrás de la capital, Cataluña y Asturias.

Asimismo, en las islas había 99.130 personas que cobraban menos de la mitad del salario mínimo interprofesional, con una media de 3.194 euros anuales. En el tramo opuesto, aquellos que cobran 10 veces o más el SMI, son 1.086 personas con un salario medio de 219.122 euros anuales.

Las mujeres cobran 2.980 euros menos de media que los hombres

El informe de la Agencia Tributaria también hace referencia a la distribución salarial. Si se atiende a la división entre hombres y mujeres, se puede observar una brecha importante: en 2021 los hombres cobraron de media 21.214 euros anuales, mientras que las mujeres obtuvieron una retribución anual de 18.234 euros. Esto significa que existía una diferencia de 2.980 euros anuales. En ambos casos, los salarios siguen estando por debajo de la media estatal: 19.011 en mujeres y 23.724 en varones.

En cuanto a la diferencia entre las pensiones de ambos sexos, los hombres cobraron 18.005 euros anuales, mientras que las mujeres solo llegaban hasta los 13.632 euros.

Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), esto se debe en parte a que ellas realizan el trabajo de cuidados sin retribución económica y tienen una tasa de parcialidad mucho mayor. En España hay alrededor de 2,62 millones de trabajadores a tiempo parcial y el 73 por ciento son mujeres. Además, de los casi 18 millones de trabajadores los que tienen contratos a tiempo completo, las mujeres representan el 41,93 por ciento.

También existe una gran disparidad entre los salarios de aquellos con nacionalidad española respecto a los extranjeros. Los primeros alcanzaron en 2021 los 21.254 euros anuales, mientras que los segundos solo percibieron 13.746 euros, 7.508 menos.

Hace tan solo una década, en 2011, el salario medio se situaba en 17.810 euros. Cuatro años después, en 2015, se establecía en los 17.529 euros, una pérdida de casi 300 euros anuales. Desde ese año hasta 2021 ha aumentado un 12,9 por ciento, 2.262 euros anuales más en siete años.

En la estadística también se ofrecen los datos sobre las pensiones. En Balears hay 199.640 personas que cobran una pensión con una media de 15.755 euros anuales, por detrás de la Comunidad de Madrid (19.627), Asturias (19.068) o Cataluña (17.454).

Este lunes se conocían los últimos datos del IPC en Balears: modera su tasa anual 1,6 puntos entre septiembre y octubre en Baleares, hasta situarla en el 7,3%, frente al 8,9% del mes anterior. El crecimiento de los precios ha afectado a bienes de primera necesidad como los alimentos, las bebidas no alcohólicas, la energía.

Estas cifras se publican en pleno debate entre el Govern, sindicatos y patronales porque los dos primeros llevan meses exigiendo una subida salarial, un pacto de rentas, sobre todo en Baleares, donde los beneficios turísticos han sido «históricos». Por ello, la presidenta Francina Armengol reclama «históricas» subidas para los trabajadores. La presidenta de los hoteleros de Mallorca, María Frontera, y la líder de la CAEB, Carmen Planas, ya han advertido en diversas ocasiones que «venimos de unos años muy duros» y trasladar la presión de la inflación a los salarios puede ser un «problema» económico importante. Todo esto con un horizonte: el convenio de hostelería acaba en 2023.

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