El magistrado Antoni Oliver, presidente de la Sala de lo Social del TSJB, ha planteado una doble duda ante el tribunal de justicia de la Unión Europea, que hace referencia a una demanda de un grupo de trabajadores de la desaparecida empresa turística Thomas Cook, que fueron despedidos tras la quiebra de la compañía. La empresa turística, pese al elevado número de trabajadores que tenía, nunca planteó un despido colectivo. La situación sobre la que el juez plantea esta cuestión se refiere a la interpretación, marcada por Europa, sobre el despido colectivo. Estos trabajadores que han demandado a la empresa, todos ellos empleados de la planta hotelera de la compañía, no se desligaron de Thomas Cook a través de la modalidad de despido colectivo. A la mayoría de trabajadores se les propuso que presentaran una oferta a las empresas que se harían cargo de la explotación de los hoteles que venía gestionando Thomas Cook. Algunos empleados fueron recolocados, pero otros no aceptaron la oferta. Estos últimos son los que han acudido a los tribunales para demandar a la compañía. La duda que plantea el TSJB se refiere a la interpretación que deben realizar los jueces sobre la legislación europea relativa los despidos colectivos. Plantea que explique a partir de qué momento una empresa debe iniciar la negociación con los empleados, cuando afronta un proceso de reestructuración económica y se puede producir un determinado número de despidos. En el caso de Thomas Cook esta negociación se produjo después de que la compañía hubiera presentado su declaración de concurso, debido a la elevado deuda económica que había acumulado. La desaparición del gigante turístico provocó importantes perjuicios económicos a numerosas compañías de las islas.
La segunda cuestión sobre la que el TSJB pide una aclaración al tribunal europeo se refiere a si debe considerarse como despido las bajas de los trabajadores que logran otro empleo, en otra compañía. Son empleos que les proporciona la propia empresa para la que estaban trabajando. Se refiere a los trabajadores que fueron recolocados en otras empresas que se hicieron cargo de la gestión de los hoteles que venía explotando Thomas Cook antes de su quiebra. Esta doble cuestión elevada ante el tribunal europeo provocará que la demanda planteada por los trabajadores no quedará resuelta hasta que el TSJB conozca el resultado de las dudas que ha planteado.
