El Govern balear ha presentado esta mañana, junto a patronales y sindicatos, el primer Plan para la Igualdad en el ámbito laboral con el que pretende conseguir la "igualdad real" entre hombres y mujeres en las empresas de las Islas. En el informe que justifica este plan se vuelven a presentar algunos datos importantes: las mujeres de Baleares cobran un 13,7 por ciento menos que los hombres y la diferencia salarial es del 15,9% en los contratos indefinidos; la temporalidad en las mujeres es del 24,5% (en los hombres es del 21,5%) y las trabajadoras también tienen más contratos a tiempo parcial, un 18,6% frente al 5,6% de los hombres.
También se recogen cifras relevantes como el exceso de horas extra. En Baleares los trabajadores y trabajadoras realizaron en 2020 un total de 140.000 horas extras y 132.000 solo en el primer trimestre de 2021. De estas, el 66% recayeron sobre los hombres y el 34%, sobre las mujeres, unas 44.880 horas.
Por ello, el Ejecutivo balear contará con un presupuesto de casi 5,6 millones de euros hasta 2025 para llevar a cabo medidas enfocadas a combatir la desigualdad, la precariedad, seguir analizando la situación o sensibilizar a empresas y trabajadores para que sigan trabajando en este sentido. Concretamente, serán 1.345.500 euros para 2022, 1.440.000 para 2023, 1.450.000 para 2024 y 1.410.000 para 2025.
Según explican desde el Govern, los objetivos principales son reducir la temporalidad al 15% y la parcialidad al 14%, reducir la brecha salarial por debajo del 8%, conseguir que todas las empresas de más de 50 trabajadores tengan un Plan de Igualdad o disminuir la siniestralidad laboral. En 2019 se produjeron un total de 27.278 accidentes de trabajo, de los cuales 7.140 (26,2%) corresponden al sector de la hostelería, y sobre estos, más de la mitad (51,4%) son padecidos por mujeres. El colectivo de camareras de piso abarca el 27,2% de esa siniestralidad en el sector.
La presidenta del Govern, Francina Armengol, ha explicado que este plan pretende resolver "esta igualdad real que aún no existe en las Islas" y ha reivindicado su vinculación con decretos importantes de su Govern como el de Turismo, donde las kellys cuentan con una protección especial y se ha profundizado en "mejorar las relaciones laborales".
A la reunión han asistido el conseller de Modelo Económico, Turismo y Trabajo, Iago Negueruela; la consellera de Presidencia, Función Pública e Igualdad, Mercedes Garrido; la directora general de Trabajo y Salud Laboral, Virginia Abraham; la directora del Instituto Balear de la Mujer, Maria Duran; el secretario general de UGT Balears, Lorenzo Navarro; el secretario general de CCOO Illes Balears, José Luis García; el presidente de PIMEB, Jordi Mora, y la responsable de desarrollo y proyectos de CAEB, Mavia Isern.
